• Territoire

• Emplois

  • Emplois par zone
  • Croissance de l'emploi
  • Emplois par secteur d'activité
  • Emplois par niveau de compétence
  • Concentration par secteur d'activité
  • Concentration par niveau de compétence
  • Structure de l'emploi

• Travailleurs

  • Travailleurs par zone
  • Travailleurs par secteur d’activité
  • Travailleur par niveau de compétence
  • Concentration par secteur d’activité
  • Concentration par niveau de compétence

• Navettage

  • Attractivité des zones
  • Attractivité par secteur d'activité
  • Taux de départ des zones
  • Départs par secteur d'activité
  • Départs par niveau de compétence
  • Taux de couverture des zones
  • Couverture par secteur d'activité
  • Couverture par niveau de compétence
  • Origines des flux de navetteurs
  • Origines des flux par secteur d'activité
  • Origines des flux par niveau de compétence
  • Destinations des flux de navetteurs
  • Destinations des flux par secteur d'activité
  • Destinations des flux par niveau de compétence

• Glossaire

Une typologie a été construite à partir d’une classification ascendante hiérarchique (CAH), calculée sur les valeurs des quotients de spécialisation pour les quatre grands secteurs d’activité et les cinq niveaux de compétence. L’objectif premier de la CAH vise à regrouper les zones de la ZME présentant la même structure de l’emploi, c’est-à -dire des valeurs des quotients de spécialisation similaires pour les grands secteurs et les niveaux de compétence. Les résultats finaux de la CAH font état de cinq profils au sein de la ZME, illustrés à la carte ci-dessus.

Groupe A

Le premier groupe rassemble les zones de Rive-Sud Ouest, Lanaudière et Laurentides qui sont spécialisées dans les emplois des secteurs des services à la consommation et secondaire et dans les emplois de niveau de compétence élémentaire.

Groupe B

Le profil de ce groupe comprend la Rive-Sud Est et Montréal-Est est très sembable à celui du groupe A : spécialisation dans les secteurs des services à la consommation et secondaire et dans les emplois de niveau de compétence élémentaire. Toutefois, la spécialisation dans le grand secteur secondaire est beaucoup plus marquée.

Groupe C

Il rassemble les zones de Montréal Centre-Ouest et Montréal Ouest spécialisées dans le secteur secondaire et dans les emplois de postes intermédiaires et de gestion. En outre, les emplois du secteur des services publics sont fortement sous-représentés.

Groupe D

Quatre zones — Proche Rive-Sud, Montréal Sud-Ouest, Laval et Montréal Centre — qui sont globalement peu spécialisées tant pour les secteurs d’activité que les niveaux de compétence. Néanmoins, certaines d’entre elles affichent une légère spécialisation dans les services publics (Proche Rive-sud et surtout Montréal Centre).

Groupe E

Le Centre-ville forme le dernier type avec le profil de structure de l’emploi le plus spécialisé qui soit, plus spécifiquement dans le grand secteur des services à la production et les emplois dans les postes professionnels ou de gestion alors que le secteur secondaire est fortement sous-représenté. Pour voir le tabeau détaillé, cliquez ici.